Aprender para mejorar el trabajo con jóvenes
Las movilidades para profesionales y voluntarios del ámbito juvenil apoyan el desarrollo profesional de quienes trabajan con jóvenes, de forma remunerada o voluntaria. Pueden adoptar la forma de training courses, seminarios, visitas de estudio, job shadowing, intercambio entre profesionales o actividades de networking.
Su objetivo no es conceder una certificación académica, sino reforzar competencias, métodos y prácticas de calidad mediante aprendizaje no formal e informal.
Qué perfil encaja
La convocatoria debe explicar qué experiencia, rol o necesidad profesional busca. No siempre hace falta un cargo formal, pero sí una relación real con el trabajo juvenil y la intención de aplicar lo aprendido después.
- Youth workers, facilitadores, mentores o voluntariado activo.
- Personas vinculadas a una organización o comunidad juvenil.
- Disponibilidad para preparar, participar y hacer seguimiento.
Cómo reconocer una actividad de calidad
Una buena formación parte de necesidades concretas, involucra activamente a las personas participantes y documenta los resultados de aprendizaje, habitualmente con Youthpass. Debe incluir preparación, acompañamiento, evaluación y transferencia a las organizaciones.
Las actividades académicas, los viajes turísticos, los festivales y las actividades con ánimo de lucro no son formatos financiables dentro de esta acción.
Antes de aplicar
Relaciona tu motivación con tu práctica: qué reto encuentras, qué quieres aprender y cómo lo compartirás. Revisa idioma, accesibilidad, viaje, calendario y expectativas de seguimiento. Una respuesta concreta suele ser más útil que una carta genérica.